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  深度聚焦  
 
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传递青春正能量 为团旗增辉添彩

 

——双鸭山热电公司团委荣获“全国五四红旗团委”纪实

在第68个五四青年节到来之际,从团中央印发的《共青团中央关于表彰2016年度“全国优秀共青团员”“全国优秀共青团干部”“全国五四红旗团委(团支部)”和2017年“全国向上向善好青年”的决定》(中青发〔20178号)获悉,双鸭山热电公司团委喜获2016年度“全国五四红旗团委”荣誉称号。这是双鸭山热电公司继荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国节俭养德全民节约行动先进单位、全国文明单位、全国安康杯竞赛优胜企业、全国先进基层党组织、全国职工教育培训示范点等一系列覆盖各工作领域的最高荣誉之后又一次斩获的团青工作领域最高荣誉。

近年来,公司团委在上级团委和公司党委的正确领导下,以践行社会主义核心价值观为引领,坚持党有号召、团有行动,主动走进青年、引领青年、服务青年,团结带领广大团青致力于推动公司更好更快发展并建功立业,为全面建成小康社会贡献力量,为传播社会正能量发挥了重要作用。公司团委曾获得“黑龙江省五四红旗团委”称号,检修机控班曾获“中央青年文明号”;检修机控班、炉控班,集控运行二值、四值均获“黑龙江省安全生产示范岗”。此次“全国五四红旗团委”荣誉的获得,是对公司团委工作的进一步肯定。

“两个引领”强化形势任务教育,筑牢团青理想信念之基

公司团委以培养一支践行核心价值观的领军队伍为目标,从坚持政治引领和价值引领入手,先后开展了“学党史、知党情、跟党走”“勿忘历史·圆梦中华”主题团日活动和“争做向上向善好青年”“同筑大唐梦·共圆中国梦”等主题教育活动,深入开展了学习习近平总书记系列重要讲话精神,党的十八届三、四、五、六中全会精神以及中央、省、市委党的群团工作会议精神等宣传教育活动,抓住国庆、建党、建团周年纪念日,五四青年节,清明节等重要契机开展入团宣誓、主题团日、祭奠革命先烈等学习教育活动,不仅在公司营造了“建设大唐、发展大唐,团青有责”的浓厚氛围,而且进一步坚定了青年传承并发扬“五四”精神、永远跟党走的信心和决心,传播了青春正能量。

“三个载体”激发活力与担责,推进团青面貌日新月异

公司团委紧紧抓住文化教育、体育活动和志愿服务“三个载体”,通过文化教育培育团青、组织各种文体活动活跃团青、参加志愿服务锻炼团青。大力开展了企业文化知识竞赛、演讲比赛、主题征文、青年读书等文化教育活动;广泛开展了中华优秀传统文化传播、体验活动,深入宣传社会主义核心价值观,倡导文明过节、节俭过节、安全过节新风尚。结合该公司生产任务重和工作压力大的特点,根据青年需求积极开展青年联谊、户外拓展、徒步登山、棋牌比赛、各类球赛等活动,激发了团青蓬勃朝气和无限生机。该公司团委不断健全青年志愿服务长效机制,在黑龙江省志愿服务管理平台正式注册青年志愿者173名,成立了“大唐小红帽”志愿服务队,陆续开展了“大唐青春牵手行”便民服务、“爱心献给夕阳红”“爱幼助残”“爱心大唐,温暖同行”“弘扬五四精神共建美好家园”“结对帮扶”“爱心助学”等志愿服务及安全用电、节能环保等志愿宣传活动,得到社会广泛好评,组织团青公益捐款达20余万元,相继获得了省优秀学雷锋志愿服务工作站、省学雷锋活动示范点、省十佳职工志愿服务活动品牌等荣誉称号。

“五个平台”提升创新创效能力,助力团青建功立业

公司团委紧紧围绕青年奋斗这一时代主题,致力为团青搭建专业培训、技术攻关、科技创效、岗位练兵、推优创优“五大平台”,推进广大团青在更好更快成长中建功立业。一是广泛开展技术培训、岗位练兵、技能比武并推行培训积分制管理,每年举办技能运动会,不断提高青工技能本领和综合素质。二是围绕企业中心工作,先后开展了“立足岗位做贡献,火红青春献大唐”“十百千万青年先锋行动”“青春建功、助力发展”等主题活动,创建了两个青年创新工作室,扎实开展青年QC小组、“五小”攻关和修旧利废。近三年,团青推进技改项目50余项,修旧利废为公司节约生产成本30余万元,发表科技论文40余篇,获得20余项省部级以上科技成果,为提高公司科技创效能力做出了突出贡献。三是组织广大团青争创“号、手、岗、队”,将“青年岗位能手”评比与各类技能竞赛、企业重点项目攻关挂钩,将“青年安全生产示范岗”创建与“党支部安全生产责任区、党员无违章示范岗”创建相结合,将“青年突击队”评比与工程建设、机组检修、配煤掺烧等急难险重任务挂钩,为各项创建活动提供了坚强的组织保障。先后培育出9个黑龙江省和集团公司“号、手、岗、队”。四是始终把服务青年成长、培养青年人才作为工作的出发点和落脚点,深入开展“岗位争先快乐成才”“青春建功 岗位成才”主题活动,建立健全了团青成长档案,通过团委推优和群众遴选,选拔优秀青年后备干部并定期向上推荐,三年来已有12名优秀团青走向中层管理岗位、1人荣获黑龙江省五一劳动奖章,青年人才队伍不断壮大。

“四个同步”推进团建不断进步,实现团建新突破

公司将团的工作纳入党委目标管理体系,与党委工作同步规划、同步实施、同步考核、同步总结,不断深化党建带团建,团的政治性、先进性和群众性建设不断增强。该公司团委不断完善团的制度建设,制定并出台了《团青工作规则》《团支部工作考核细则》《团组织选举工作实施办法》《青工“五小”成果管理办法》等12项规章制度,团的各项工作已完全纳入制度化、规范化和科学化管理轨道;进一步规范和完善了团内民主选举制度,选齐配强团委班子并认真贯彻落实民主集中制,团委班子整体功能得到充分发挥;深入落实“三会两制一课”,定期召开支部团员大会,根据工作需要经常召开团支部委员会,以团青工作会议、“杰出青年访谈”、团青座谈交流、领导干部讲团课等创新方式定期组织团员上团课、开展教育培训,并不断完善团青档案,有效增强了团员青年的归属感;积极搭建团组织与青年的联络引导平台,建立了各级团组织QQ管理群和“双热之家”青年微信群,加强了对团员青年的管理效能,各级团干部通过“1+100”团干部直接联系青年网站开展线上线下交流、精华感悟分享、点赞互动等活动,进一步加强与青年的沟通联系,有效增强了团组织的凝聚力和战斗力;进一步建立健全了“推优入党”工作机制,严格落实团员“推优入党”工作程序,努力把符合条件的优秀团员输送到党组织中去,为党组织培养坚强的后备力量,三年来共有19名优秀团员经推优加入党组织。(李佳)

 

 
 
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